Teknoloji Devi Amazon’dan Geleceğe İş Planı

New York Times’ın ulaştığı belgelere göre, Amazon 2033 yılına kadar operasyonlarının %75’ini robotlar aracılığıyla yürütmeyi planlıyor. Bu kapsamda 2027 yılına kadar yaklaşık 160 bin pozisyonun ortadan kalkması öngörülüyor.

# Otomasyon ve Maliyet Tasarrufu
– Maliyet Avantajı: Otomasyon planı, Amazon’a 2025–2027 arasında 12,6 milyar dolar maliyet avantajı sağlayacak. Bu, her ürün gönderiminde ortalama 30 sentlik tasarruf anlamına geliyor.
– Robotic Yatırımlar: Amazon halihazırda dünya çapında 1 milyondan fazla robot kullanıyor ve iki ayaklı insansı robot modeli ‘Digit’ üzerinde saha testleri gerçekleştiriyor.

# Şirketin İmaj Stratejisi
– Yumuşak Dil Kullanımı: Rapor, Amazon yönetiminin kamuoyu tepkilerini azaltmak için ‘otomasyon’ veya ‘yapay zekâ’ yerine ‘ileri teknoloji’ ve ‘cobot’ (insanla birlikte çalışan robot) gibi ifadeleri kullanmayı planladığını ortaya koydu.

# Tepkiler ve Gelecek Projeksiyonları
– Amazon’un Yanıtı: Amazon sözcüsü Kelly Nantel, sızan belgelerin yalnızca bir ekibin bakış açısını yansıttığını ve şirketin genel işe alım stratejisini temsil etmediğini savundu. Nantel, ABD genelinde aktif işe alımların sürdüğünü ve yıl sonuna kadar 250 bin sezonluk pozisyon açılacağını açıkladı.
– Ekonomist Uyarısı: Nobel ödüllü ekonomist Daron Acemoğlu, planın hayata geçmesi durumunda Amazon’un “ABD’nin en büyük işverenlerinden biri” olmaktan çıkıp “net bir iş yaratıcı” değil, “iş yok edici” konumuna gelebileceği uyarısında bulundu.

# Gelecekteki Olasılıklar
Bu gelişme, iş dünyasında ve teknoloji sektöründe önemli bir döneme işaret ediyor. Gelecekte benzer stratejilerin diğer büyük şirketler tarafından da benimsenmesi muhtemel görünüyor. Otomasyonun ve yapay zekânın iş süreçlerindeki rolü, hem işverenler hem de çalışanlar için yeni fırsatlar ve zorluklar yaratmaya devam edecek.