Turizm Zirvesi’nde İstihdam Değerlendirildi

TURMEFED, Antalya’da turizm sektöründeki istihdam sorununu ve mezunların sektöre katılımını ele aldı.

Zirveye Genel Bakış

Turizm Mezunları Federasyonu (TURMEFED) tarafından Antalya’da düzenlenen “Turizmde İnsan Kaynakları Zirvesi”, sektörün en kritik sorunlarından biri olan istihdam konusunu masaya yatırdı. Etkinlik, Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO) Atatürk Konferans Salonu’nda gerçekleşti ve turizm mezunları, otel yöneticileri, ticaret odası temsilcileri ve ilgili kamu kurumlarının katılımıyla büyük ilgi gördü.

Zirve kapsamında, turizm mezunlarının sektöre entegrasyonu, personel eğitimi, istihdamın yıl içinde dengeli dağılımı ve özellikle düşük sezonlarda işsizliğin önlenmesi gibi konular detaylıca ele alındı. Katılımcılar, sektördeki nitelikli işgücünün eksikliğinin uluslararası rekabeti olumsuz etkilediğine dikkat çekti.

Temel Açıklamalar ve İstatistikler

TURMEFED Başkanı Erdem Daşçı “Türkiye’de turizm bölümü bulunan üniversite ve liselerden her yıl yaklaşık 20 bin mezun çıkıyor. Ancak iş güvencesi eksikliği nedeniyle bu mezunların yüzde 70’i farklı sektörlere yöneliyor. Sadece yüzde 30’u sektöre dahil olabiliyor. Bu oranı artırmak, turizm sektörünün sürdürülebilir büyümesi için kritik” şeklinde konuştu.

Daşçı, ayrıca “Ülkemiz, insan kaynağı açığının telafi edilmesi için yabancı çalışanları işe almaya çalışıyor. Ancak uzun vadede, yerli mezunların sektöre kazandırılması daha ekonomik ve stratejik bir çözüm” dedi.

Profesyonel Otel Yöneticileri Derneği (POYD) Başkanı Hakan Saatçioğlu ise, özellikle kış sezonunda personelin işsiz kalmaması için “mezunları mesleğe bağlayacak staj ve eğitim programları oluşturulmalı” gerektiğini vurguladı. Saatçioğlu, POYD’un üniversitelerle iş birliği içinde rol model olma çabalarını ve öğrencilere sektöre yön veren seminerleri özetledi.

Paydaşların Görüşleri

ATSO Başkanı Yusuf Hacısüleyman, “Bu tür platformlar, hem işverenlerin hem de gençlerin beklentilerini bir araya getirerek ortak çözümler üretmemize imkan tanıyor” diyerek zirvenin önemini dile getirdi. Türkiye Otelciler Federasyonu Başkanı Erkan Yağcı ise, otellerin personel ihtiyacını yıllık planlamalarla daha öngörülür hâle getirebilecekleri bir sistem önerdi.

Akdeniz Turistik Otelciler ve İşletmeciler Birliği Başkanı Kaan Kaşif Kavaloğlu ve diğer katılımcılar da, sektöre yeni mezunları kazandırmak amacıyla ortak eğitim programları, sertifikasyon sistemleri ve mentorluk projelerinin hayata geçirilmesi gerektiğini belirttiler.

Gelecek İçin Atılacak Adımlar

Zirve sonunda, aşağıdaki somut adımların hayata geçirilmesi kararlaştırıldı:

1. Üniversitelerle iş birliği içinde, sektör ihtiyaçlarına göre müfredat güncellemeleri yapılması.

2. Mezunlara yöneltilen kariyer fuarları ve staj programlarının artırılması.

3. Kış sezonunda personel istihdamını garantileyen geçici çalışma modellerinin geliştirilmesi.

4. Yerli ve yabancı iş gücünün dengeli bir şekilde kullanılabilmesi için yasal ve teşvik mekanizmalarının gözden geçirilmesi.

Bu öneriler, turizm sektörünün nitelikli iş gücüne ulaşmasını sağlayarak, hem istihdamı artıracak hem de Türkiye’nin uluslararası turizm destinasyonu olarak rekabet gücünü pekiştirecek. Zirve, sektördeki tüm paydaşların bir araya gelerek ortak bir vizyon çerçevesinde hareket etmesinin ne denli hayati olduğunu bir kez daha ortaya koydu.