Yunanistan’da Çalışma Saatleri Artıyor

Yunanistan Parlamentosu, özel sektörün çalışma saatlerini 13 saate kadar artırabilmesine imkan sağlayan yasa tasarısını kabul etti. Bu değişiklik, işgücü piyasasını daha esnek ve verimli hale getirmeyi amaçlıyor. Fabrika işçilerinden kasiyer ve otel çalışanlarına kadar birçok özel sektör çalışanı, daha uzun vardiyalarda çalışabilecek.

Yunan hükümeti, bu değişikliğin işgücü piyasasını daha esnek ve verimli hale getireceğini savunuyor. Ancak sendikalar, bu yasanın kayıt dışı çalışmanın yaygın ve ortalama ücretlerin düşük olduğu ülkede işçilerin pazarlık gücünü ellerinden aldığını savunuyor. Değişiklik, ayda en fazla üç gün, senelik ise en fazla 37 iş günü uygulanabilecek. Çalışanlar, fazla mesai yapmayı reddetmeleri halinde işten atılmalarına karşı korunacak. İşverenlere kısa vadeli işe alımlarda daha fazla esneklik tanıyacak ve çalışanların işverenleri ile anlaşmalı olarak yıl boyunca haftada dört gün çalışabilmelerine imkan sağlayacak yasa, 300 sandalyeli parlamentoda çoğunluğun oyuyla kabul edildi. AB düzenlemelerine uygun şekilde haftada 48 saat sınırını aşmayacak olan yeni uygulama, haftalık 40 saat çalışma uygulamasını standart olmaya devam edecek. Fazla mesai yüzde 40 daha fazla ücretlendirilecek. Yunanistan, yaklaşık 40 saat haftalık ortalama çalışma süresi ile Avrupa'da çalışma sürelerinin en yüksek olduğu ülkeler arasında yer alıyor. Haftalık çalışma süreleri Almanya'da ortalama 34, Hollanda'da ise 32 saat seviyesinde bulunuyor. Yunanistan, ekonomik büyüme sağlamak amacıyla geçtiğimiz yıl da belirli sektörler için haftada altı gün çalışma uygulaması getirmişti. Yunanistan, yıllar süren kemer sıkma politikalarıyla birlikte 2009-2018 yılları arasındaki borç krizinden toparlanırken, son yıllarda görülen düzelme maaşları kriz öncesi seviyeye taşımaya yetmedi. Eurostat verilerine göre, Yunan halkının alım gücü, Avrupa Birliği'nin en düşükleri arasında yer alıyor. Bu değişiklik, Yunanistan'ın azalan ve yaşlanan nüfusu nedeniyle yaşanan kalifiye çalışan eksikliğinin çözümüne katkı sağlaması bekleniyor. Ancak sendikalar, protestolar ve grevler yoluyla bu yasaya karşı çıkmaya devam ediyor. Bu ay ülke genelinde protestolar ve iki büyük greve neden olan değişiklik, gelecekte işgücü piyasasında önemli etkiler yaratabilir.